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可以按最低工資交社保嗎?可以取得經濟補償嗎?

作者: 深圳敬航(hang)企業(ye)管(guan)理有限公司發(fa)表時(shi)間:2024-07-04 14:36:35瀏覽量:155

首先我們必須糾正一個誤區,即最低工資≠社保繳費。比如說,北京2023年的最低工資標準為2320元,而最低社保繳費下限為5869元,兩者是不一樣的!根據《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函【2006...

首先我們必須糾正一個誤區,即最低工資≠社保繳費。比如(ru)說,北京2023年(nian)的最低工資標(biao)準為2320元,而最低社保(bao)繳費下限為5869元,兩者是不一樣的!


根據《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函【2006】60號)文件的規定:
職工的社保繳費基數一般是按職工上一年度平均工資(或個人上月工資)來確定,職工工資越高,社保繳費基數就越高


職工上半年平均工資<當地上半年社平工資60%,按社平工資60%為基數;
職工上半年平均工資>當地上半年社平工資300%,按社平工資300%為基數;

職工(gong)(gong)上(shang)半年(nian)平均工(gong)(gong)資在社平工(gong)(gong)資的60%—300%之間,按職工(gong)(gong)上(shang)年(nian)平均數為基數;


所以,社保按照當地最低繳費基數進行繳納是不合法的,員工社保繳費基數需要按照員工上一年度平均工資來確定。

如果企業按照最低標準繳納社保,是否可以要求補償呢?


一(yi)、應當支(zhi)付經濟補償金

1、深圳市
關于審理(li)勞(lao)(lao)動(dong)爭議案件(jian)的(de)裁(cai)判指引中明確:用(yong)人(ren)單位未依法(fa)為勞(lao)(lao)動(dong)者繳納社(she)會保險費的(de),勞(lao)(lao)動(dong)者應當(dang)依法(fa)要(yao)求(qiu)用(yong)人(ren)單位繳納,用(yong)人(ren)單位在勞(lao)(lao)動(dong)者要(yao)求(qiu)之日起一個月內(nei)未按規(gui)定繳納的(de),勞(lao)(lao)動(dong)者有(you)權提出解除勞(lao)(lao)動(dong)合同,用(yong)人(ren)單位應支(zhi)付經濟補償,但經濟補償的(de)支(zhi)付年(nian)限應從2008年(nian)1月1日起計算。

2、天津(jin)市(shi)
天(tian)(tian)津市高級人民法(fa)(fa)院在關于印發《天(tian)(tian)津法(fa)(fa)院勞動(dong)爭議(yi)案件審理指南》的通(tong)知(zhi)明確表示:社保費繳費基數不符合法(fa)(fa)律規(gui)定的,只(zhi)要單(dan)位有過錯的,需要支付經濟(ji)補償(chang)金。

二、不應支付經濟補償金

1、北京市
(1)用人單位過錯未為勞動者建立社保賬戶或雖建立了社保賬戶但繳納險種不全情形的,勞動者提出解除勞動合同并主張經濟補償的,一般應予支持。
(2)用(yong)人(ren)單(dan)位已為(wei)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)建立社(she)(she)保賬戶且險種(zhong)齊全,但存在繳納年限不足、繳費基數低等問題的(de)(de),勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)主張(zhang)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)經濟(ji)補償的(de)(de),一般不予支持;勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)社(she)(she)保權益(yi)可(ke)通(tong)過(guo)用(yong)人(ren)單(dan)位補繳或社(she)(she)保管理部門強制征繳的(de)(de)方式實現(xian)。

2、浙江省
浙江省勞動爭議仲裁委員會關于印發《關于勞動爭議案件處理若干問題的指導意見(試行)》的通知:
勞動者以用人單位未足額繳納或已經征收部門審批的欠繳社會保險費為由,請求解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金的,不予支持。

所(suo)以,對(dui)于經濟補償的問題,各省市(shi)的執行情況不同,建議咨詢當(dang)地人(ren)社部門。

一、敬航企業服務:


1、注(zhu)冊公司(si):深(shen)圳公司(si)注(zhu)冊、前(qian)海公司(si)注(zhu)冊、東莞公司(si)注(zhu)冊


2、財務(wu)代理(li):小規模企業(ye)、一般納稅(shui)人企業(ye)、進出口退稅(shui)企業(ye)、內賬(zhang)整(zheng)理(li)、高新企業(ye)賬(zhang)務(wu)


3、財稅服務:稅務籌劃、財務顧(gu)問(wen)


4、企業變(bian)(bian)(bian)更(geng):名稱變(bian)(bian)(bian)更(geng)、地址變(bian)(bian)(bian)更(geng)、法人變(bian)(bian)(bian)更(geng)、股權(quan)變(bian)(bian)(bian)更(geng)、股東(dong)變(bian)(bian)(bian)更(geng)、董(dong)事(shi)變(bian)(bian)(bian)更(geng)、監(jian)事(shi)變(bian)(bian)(bian)更(geng)、經營范圍變(bian)(bian)(bian)更(geng)


5、審(shen)(shen)(shen)計報告:財務審(shen)(shen)(shen)計、稅(shui)務審(shen)(shen)(shen)計、高新(xin)審(shen)(shen)(shen)計、研(yan)發審(shen)(shen)(shen)計、清算審(shen)(shen)(shen)計、驗資(zi)報告、資(zi)產評估


6、知識產權(quan):商(shang)標(biao)、專利、條(tiao)形碼


7、政(zheng)府(fu)補(bu)貼:創(chuang)業補(bu)貼,高(gao)(gao)新補(bu)貼、高(gao)(gao)薪申請、研發補(bu)貼、設備補(bu)貼


8、批文(wen)許可(ke)證(zheng):道路運輸許可(ke)證(zheng)、餐飲服(fu)務許可(ke)證(zheng)、衛生許可(ke)證(zheng)、生產環保(bao)批文(wen)、二類醫療備案許可(ke)證(zheng)


9、香(xiang)港公司:香(xiang)港公司注(zhu)冊、香(xiang)港公司財務做(zuo)賬、香(xiang)港公司年檢、公司注(zhu)銷(xiao)、香(xiang)港公司銀行開戶


10、深戶(hu)辦(ban)理:積分(fen)落戶(hu)、學歷提升、大學生入戶(hu)


11、金融(rong)服務(wu):稅貸(dai)、經營貸(dai)、房產抵押(ya)貸(dai)


12、法律:法律顧問、法律服(fu)務、企業法律


二、敬航企業服務優勢


1、專業(ye)服務一(yi)對一(yi)咨詢


 一對(dui)一即時咨詢(xun)服務,行業專業顧問,行業經驗三年(nian)以上。


2、一站式服務  省(sheng)時省(sheng)事省(sheng)心


敬航企(qi)(qi)業(ye)(ye)服務(wu)涵蓋(gai)了企(qi)(qi)業(ye)(ye)初創期(qi)、成(cheng)長(chang)(chang)期(qi)、成(cheng)熟期(qi)的(de)各(ge)類業(ye)(ye)務(wu)需(xu)求,真正做(zuo)到管家式(shi)貼心服務(wu),助(zhu)力(li)企(qi)(qi)業(ye)(ye)成(cheng)長(chang)(chang)、發(fa)展。


3、嚴控風險  安(an)全保障


  風(feng)險(xian)意(yi)識強(qiang),嚴格把控每(mei)件業務辦(ban)理(li)風(feng)險(xian),保障辦(ban)理(li)過(guo)程(cheng)安全、順(shun)利、平穩進(jin)行。


4、服務過程(cheng)(cheng)   全程(cheng)(cheng)透明


  敬航各項服(fu)務均(jun)全程可監(jian)控、可追溯,業務進度可實時(shi)跟進。


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